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沈阳又有一批单位招人啦!部分岗位中专以上就可报!

作者:admin 来源:未知  点击:111
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  本次招聘人员非社区编制人员,由社会组织招录社会化服务项目人员从事社区工作,社会组织具体负责日常管理与考核。

  1、沈阳市户籍,具备大学专科以上学历,具有良好的沟通协调、团队协作、文字撰写及语言表达能力,能够熟练操作计算机和办公软件;

  2、思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,无不良记录,具备招聘岗位所需的专业或技能条件及身体条件;

  3、应聘人员年龄原则上要求在18周岁以上、35周岁以下,具体年龄以报名起始之日计算,即1984年10月9日(含)至2002年10月9日(含)期间出生。

  招录岗位等信息通过皇姑区人民政府官方网站、沈阳大学社区学院考试网统一发布。

  1、报名时间:10月13日上午9时至15日15时。报考人员登录沈阳大学社区学院考试网()填写报名信息。

  2、查询审查结果。报考人员提交报名信息后,24小时之内初审完毕,初审通过的,不予办理考生改报或退报。

  3、缴费确认。通过初审的报考人员,缴纳考务费50元人民币,缴费时需备注考生姓名及身份证号码。报考人员未在规定时间内缴费,视为自动放弃报名。缴费时间截止至10月16日15时。 缴费后48小时内再次登录报名网站查看本人的资费状态是否为“已交费”,若显示其他状态请及时拨打技术支持电话(查询时请提供银行名称、订单号、缴费时间、姓名、身份证号等信息)。考务费缴纳后,即为报名程序结束。

  4、准考证打印。已缴费的报考人员,于2020年10月22日9时至10月24日9点登录沈阳大学社区学院考试网,查询考场信息、自行打印准考证,并妥善保管好准考证,以备笔试、面试、资格审查等环节使用。

  笔试时间: 2020年10月24日上午9:00-10:30。笔试内容包括时事政治、行政能力测试、社区基本知识等。笔试全部为客观性试题,应聘人员使用2B铅笔在答题卡上作答,满分为100分。

  应聘人员遵守疫情防控相关要求,按照准考证上确定的时间和地点,携带笔试准考证、本人身份证参加考试。笔试成绩在沈阳大学社区学院考试网进行查询。具体时间请关注成绩查询通知。

  按照招聘计划数与面试人数1:2的比例,依照笔试成绩(0分除外)从高到低的顺序,确定各岗位参加面试人员名单。最后一名进入面试人员的笔试成绩(0分除外)并列者,同时进入面试,未达到规定的面试比例的,按实际人数确定面试人选。

  面试主要考察考生综合分析、组织协调、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力,全面考察考生的综合素质,面试满分为100分。面试时间及相关事宜和参加面试人员名单将通过皇姑区人民政府、沈阳大学社区学院考试网发布。

  考试考核总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%,保留两位小数。考生总成绩通过皇姑区人民政府、沈阳大学社区学院考试网发布。

  本资格审查工作贯穿招聘及聘用过程始终,对于提供虚假报名信息或者弄虚作假的考生,一经发现,随时取消其应聘资格或聘用资格。根据总成绩从高到低的顺序,按岗位计划1:1的比例确定资格审查人员。总成绩并列者,根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列,采取面试加试的方式确定资格审查人员,由社会组织进行现场资格审查。

  资格审查需本人持《皇姑区社会组织社会化服务项目人员审查登记表》、有效身份证(正反面)、户口本(首页、本人页)、从专科起各阶段学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(中文一份,自行登录学信网申请打印)、无犯罪记录证明等材料原件及复印件现场审核确认。资格审查时间及相关事宜和资格审查人员名单将通过皇姑区人民政府、沈阳大学社区学院考试网公布。未在规定时间接受资格审查者,视为自动放弃。

  根据资格审查结果确定体检和政审人员,名单通过皇姑区人民政府、沈阳大学社区学院考试网官方网站公布。

  1、招录人员试用期每月工资2750元,试用期满后每月工资3050元。按《劳动合同法》规定缴纳五险(养老保险、基本医疗保险和生育保险、工伤保险、失业保险),个人应承担的部分,由个人缴纳。

  根据工作需要,经批准,于洪区行政执法分局等部门拟面向退役军人或社会公开招聘各类派遣制工作人员共计69名。本次招聘人员实行派遣制,不占编制,由劳务派遣公司派遣到于洪区机关事业单位从事相关辅助性工作,用人单位具体负责日常管理与考核。

  主要负责城市管理行政执法政风行风的督查检查,市容环境、散流体运输及乱排乱卸、露天烧烤、广告牌匾、拆违控违等专项治理行动的突击和攻坚,仅限男性退役军人报考。要求年龄在30周岁以下(1990年1月1日及以后出生),具有大专及以上学历。对于在部队服役期间入党或立功的考生,年龄可放宽至35周岁(1985年1月1日及以后出生),学历可放宽至高中(中专)。

  主要负责协助执法人员开展市容市貌整治工作,规劝、制止各类违反城市管理法规、规章的行为,以及辖区内与城市管理综合执法相关业务工作。要求年龄在40周岁以下(1980年1月1日及以后出生),

  (1)综合办公室文秘岗位1名。主要负责文字材料、信息编辑、公文写作等文字综合工作。要求具有中国语言文学类专业。

  (2)综合办公室网络维护岗位1名。主要负责计算机维护、网络维护及视频会议调试等工作。要求具有计算机类专业。

  (3)党群人事科人事管理岗位2名。主要负责干部人事管理、绩效考核等工作。要求具有人力资源管理相关专业。

  (4)指挥调度科工作人员2名。主要负责文字信息的编辑,专项行动方案和总结的撰写,相关数据的统计、汇总、上报及其他指挥调度工作。要求具有中国语言文学类专业。

  (5)街道执法科工作人员3名。主要负责城市管理及执法程序履行相关工作。要求具有法学类或城市管理相关专业。以上岗位会因工作实际需要而加班,要求年龄在35周岁以下(1985年1月1日及以后出生),具有全日制大学本科及以上学历,学士及以上学位,具有一年以上岗位相关工作经历。

  2、区市场监督管理局综合岗位3名。主要负责文字材料、信息编撰、公文写作、统计上报等综合类工作。要求具有中国语言文学类、经济学类、统计学类、数学类、工商管理、法学专业。要求年龄在35周岁以下(1985年1月1日及以后出生),具有全日制大学本科及以上学历,学士及以上学位,具有三年以上岗位相关工作经历。

  3、区劳动人事争议仲裁院仲裁辅助岗位1名(限男性)。主要负责劳动人事争议案件文书制作与送达、来访接待及档案归档等相关工作。要求年龄在35周岁以下(1985年1月1日及以后出生),具有全日制大学本科及以上学历,学士及以上学位。

  (1)法官助理岗位3名(限男性)。主要负责协助法官从事送达、保全、鉴定、调查取证、庭前调解或强制执行等工作。该岗位经常加班、夜间送达,仅限男性报考。

  (2)综合部门辅助岗位3名(限女性)。主要负责收取诉讼费用、记账、返款,干警工资、公积金、保险、个税及各类补助的核对、报录以及执行款一案一户系统管理等工作。要求具有金融学类、经济学类专业。

  以上岗位要求年龄在30周岁以下(1990年1月1日及以后出生),具有全日制大学本科及以上学历,学士及以上学位。

  2、区检察院检察辅助岗位3名。主要负责协助检察官从事检察辅助工作。要求年龄在30周岁以下(1990年1月1日及以后出生),具有全日制大学本科及以上学历,学士及以上学位,以及C1机动车驾驶证。

  区行政执法分局城管突击队员岗位工资待遇由基本工资、绩效工资两部分构成,基本工资2970元/月(含“五险一金”个人承担部分),绩效工资最高600元/月。

  区行政执法分局协勤人员岗位工资待遇由基本工资、绩效工资两部分构成,基本工资1810元/月(含“五险”个人承担部分),绩效工资最高600元/月。

  政府雇员岗位执行于洪区政府雇员现行薪酬标准,仲裁辅助岗位初聘职级确定为科员二档,其他岗位初聘职级确定为科员一档。每月薪酬待遇包括:岗位基本工资一档2700元/二档3000元(含“五险一金”个人承担部分),人均绩效工资300元,通讯补贴200元,以及入区工龄工资(50元/年)、学历工资(全日制研究生500元)、采暖补贴(85平米)、年度考核奖金(优秀等次1000元)。

  区法院、检察院司法辅助人员实行岗位绩效工资制,工资标准为人均2970元/月(含绩效及“五险一金”个人承担部分)。

  (三)具有良好的沟通协调、团队协作、文字写作、逻辑思维、及语言表达能力,能够熟练操作计算机和办公软件;

  (5)本人的近亲属受过刑事处罚的,本人或近亲属参加或曾参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的;

  (6)区法院工作人员的配偶、子女及其他法院的工作人员(包括派遣公司派遣到法院工作的人员及顶岗实习人员),不得报考区法院岗位;

  1、报名时间:2020年10月13日至10月16日(上午9:00—11:30,下午13:30—16:30)。请考生在报名时间内,登录于洪区政府网首页“公示公告”栏查询招聘信息,下载填写《报名信息表》。

  (1)区行政执法分局城管突击队员、协勤人员以及政府雇员岗位:沈阳市城市管理综合行政执法局于洪区执法分局三楼人事科(于洪区西江街117号);报名咨询电线)其他政府雇员及司法辅助人员岗位:于洪区政府北楼504、505室(于洪区黄海路37号);报名咨询电线)监督举报电线、所需材料:考生须携带《报名信息表》和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》,学历学位证书原件及复印件(海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证),身份证、驾驶证原件及复印件,相关工作经历证明,退役证明原件及复印件,党组织出具的能体现出入党时间的中共党员证明原件,服役期间立功证明原件及复印件,近期1寸免冠照片3张以及报考岗位要求的其他材料。

  资格审查工作贯穿招聘及聘用过程始终,对于提供虚假报名信息或者弄虚作假的考生,一经发现,随时取消其考试资格或聘用资格。

  1、采取闭卷考试的方式进行,试题均由专业人士负责拟制,笔试成绩按百分制计算,满分100分。根据笔试成绩总体情况划定笔试及格线,未达到笔试及格线的考生不允许参加面试。

  2、原则上以招聘计划1:2的比例,按笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员,最后一名笔试成绩出现并列者,可同时进入面试。

  1、面试前,因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的,将进行递补(在笔试及格线以下的不可以递补)。

  2、面试内容:主要测试应试人员综合分析、组织协调、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力,全面考察考生的综合素质。

  3、面试成绩按百分制计算,满分100分。面试成绩的合格分数线分,未达到面试合格分数线的报考人员不予聘用。

  4、笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩,即:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。5.面试时间地点:另行通知。

  根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者,根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列,采取面试加试的方式确定参加体检人员。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的,按照总成绩进行递补。体检时间、地点另行通知。

  由用人单位组织对拟聘用人员进行考察,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的,按照总成绩进行递补。

  对体检、考察合格的拟聘用人员进行网上公示,接受社会监督。有问题并查实的,不予聘用;问题一时难以查实的,暂缓聘用。公示无异议后,由劳务派遣公司与其签订《劳动合同》。试用期2个月,试用期满经用人单位考核合格者予以正式聘用,不合格者予以解聘。

  公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消其考试或应聘资格,并将有关情况通报有关单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

  2.应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、面试、体检、考察)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,并及时关注相关网站或微信群的公告信息,因考生个人原因未能参加笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的,视为放弃应聘资格。

  根据工作需要,经批准,于洪区残联拟面向全区公开招聘17名社区残疾人工作专职干事。此次招聘社区残疾人工作专职干事17名,主要负责从事社区残疾人服务工作,纳入社区工作者管理范围。

  (三)具有大学专科及以上学历;(四)年龄不超过40周岁(1980年10月1日及以后出生);

  (五)具备正常履行岗位职责的身体条件,原则上为肢体、视力残疾等级为三、四级的残疾人和经过语训后能进行日常交流的三、四级言语及听力残疾人;

  (六)热爱本岗位工作,综合素质好,具有一定的的组织协调能力,具备相关业务知识及文字组织能力,同时具备一定的计算机理论及实际操作基础。

  曾因犯罪受过各类刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查人员,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报名。

  1、报名时间:2020年10月13日至10月16日(上午9:00—11:30,下午13:30—16:30)。请考生在报名时间内,登录于洪区政府网首页“公示公告”栏查询招聘信息,下载填写《报名信息表》,由社区初审加盖公章后连同所需材料到区残联报名。

  于洪区残联109室(于洪区沈大路8-3号);报名咨询电话,监督举报电线、所需材料:考生须携带《报名信息表》和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》,学历证书原件及复印件(海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证),身份证、残疾人证原件及复印件,居民户口本原件及其首页、本人页复印件,近期1寸免冠照片3张。★(二)资格审查

  资格审查工作贯穿招聘及聘用过程始终,对于提供虚假报名信息或者弄虚作假的考生,一经发现,随时取消其考试资格或聘用资格。

  考试分为笔试、计算机考试和面试三部分。其中笔试成绩、计算机考试成绩、面试成绩按3:2:5权重比例并保留两位小数计算三科的总成绩,即:总成绩=笔试成绩×30%+计算机考试成绩×20%+面试成绩×50%。

  1、笔试。采取闭卷考试的方式进行,主要考察考生对从事服务残疾人工作必需的基本知识和综合能力。内容包括:社区基础知识、沈阳市残疾人保障条例及残疾人工作者实用知识、应用写作、社会事务等方面测试。笔试时间90分钟,满分100分。根据笔试成绩总体情况划定笔试及格线,未达到笔试及格线的考生不允许参加后续考试。笔试时间、地点及有关事宜以准考证为准。

  2、计算机考试。考试内容为办公软件应用及网络应用的基本操作。考试时间40分钟,满分100分,具体安排另行通知。笔试和计算机考试成绩将在区残联、各街道办事处张榜公布。对考试成绩有异议者可在两天内查分。

  3、面试。按确定的比例分值计算笔试和计算机考试两科成绩之和,按两科成绩从高到低的顺序以计划聘用人数2倍的比例(1:2)确定参加面试人选。面试分别考核身体条件、协调能力、语言表达等综合能力。应聘者现场抽签确定面试顺序,面试成绩满分100分,面试时间、地点另行通知。

  根据三科总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者,根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列,采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检分为残疾类别等级评定和岗前体检两部分,由区残联统一组织到沈阳市指定残疾评定医院进行。残疾评定与原残疾人证不一致人员以本次评定结论为准,对体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的,按照总成绩进行递补。体检时间、地点另行通知。

  由用人单位组织对拟聘用人员进行考察,并对被考察人员资格条件进行复查(复查时本人需提供由户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明,上报区残联备案)。考察中发现不符合聘用条件的,取消聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的,按照总成绩进行递补。

  对体检、考察合格的拟聘用人员进行网上公示,接受社会监督。有问题并查实的,不予聘用;问题一时难以查实的,暂缓聘用。公示无异议后,由区残联、区社工协会与其签订《劳动协议》并缴纳“五险一金”,不能正常转入缴纳“五险一金”的人员,取消录取资格,按总成绩进行递补。试用期3个月,试用期满经用人单位考核合格者予以正式聘用,不合格者予以解聘。

  公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消其考试或应聘资格,并将有关情况通报有关单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。2.应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、计算机考试、面试、体检、考察)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,并及时关注相关网站或微信群的公告信息,因考生个人原因未能参加笔试、计算机考试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的,视为放弃应聘资格。

  (四)具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件;(五)岗位所需要的其他条件,详见岗位表。

  曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

  应聘人员年龄原则上不超过35周岁(1985年1月1日及以后出生)。具有副高级专业技术职务的应聘人员和具有博士学位的应聘人员,年龄原则上不超过45周岁(1975年1月1日及以后出生)。

  应聘人员的工作经历计算日期为2020年12月31日,其它资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2020年普通高校应届毕业生可先行报名及考试,经考试、体检、考察、公示并于2020年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的,可按规定聘用,否则不予聘用。

  报名时间:2020年10月9日至10月16日(工作日)。报名方式:现场报名。

  请应聘人员持《沈阳音乐学院2020年公开招聘人员报名表》、本人简历和身份证、学历证书、学位证书原件及本人学术成果等到沈阳音乐学院人事处(沈阳市和平区三好街61号,三好校区办公楼328室)现场报名,填写《应聘承诺书》。

  每名应聘人员只能报考一个岗位。以考试考核方式招聘的岗位有效报名人数与招聘人数达不到2:1时,将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的应聘人员,可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的,视为放弃报考。

  报名实行诚信承诺制度,报名者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。

  ★(三)资格审查我单位将严格按照公告及岗位资格条件,对应聘人员报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消应聘人员应聘资格(考试和应聘资格)。

  笔试或专业能力考试成绩公布后,将对进入面试范围人员进行资格复查。资格审查时间及相关事宜将在我单位人事处官方网站公布。未在规定时间接受资格审查者,视为自动放弃。

  参加笔试的岗位包括音乐科技系专任教师二、戏剧影视学院专任教师四、人文艺术研究院专业技术人员一、东北音乐创新实验室专业技术人员一、东北音乐创新实验室专业技术人员二、鲁艺音乐文化研究院专业技术人员、招生工作处专业技术人员、教育信息化中心专业技术人员及法务办公室专业技术人员;其他岗位参加专业能力考试。

  笔试分为1个考试科目,笔试内容注重职业素质与能力,笔试采取闭卷的方式进行,满分为100分,笔试成绩保留两位小数。

  专业能力考试采取专业技能测试的方式,如演唱、演奏、操作等,主要考察应聘人员的专业能力和教育教学能力等。按不同专业不同岗位,采取针对性考试。专业能力考试满分为100分,专业能力考试成绩保留两位小数。

  笔试或专业能力考试的要求、时间、地点和笔试或专业能力考试成绩将通过我单位人事处官方网站公布。

  笔试或专业能力考试结束后,我单位对成绩进行汇总分析,确定最低合格分数线、面试

  按照招聘计划与面试人数1:3的比例,依照笔试或专业能力考试成绩从高到低的顺序,确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试或专业能力考试最低合格分数线的,不能参加面试;最后一名面试人员的笔试或专业能力考试成绩并列者,同时参加面试。面试前,因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的,将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布,递补面试人员来不及公布的,可不再公布,由我单位向其他进入本岗位面试的应聘人员说明情况。递补后未达到规定的面试比例的,按实际人数确定面试人选。

  面试注重考察道德品质、专业知识和业务能力等,体现对应聘人员任职条件的要求。面试相关事宜和参加面试人员名单将在我单位人事处官方网站公布。面试满分为100分,合格分数线分,未达到合格分数线的,不能聘用。

  笔试/专业能力考试、面试成绩按5:5权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩,总成绩在我单位人事处官方网站公布。

  根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者,根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列,采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在我单位人事处官方网站()公布。

  体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位,参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

  体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的7日内,以书面形式向我单位提出。另有规定的,从其规定。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。

  复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

  由主管部门会同我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。

  拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网()和我单位人事处官方网站()进行公示,公示期为7个工作日。

  公示结束后,对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员,我单位将调查核实,并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的,试用期为12个月),国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消其考试或应聘资格,并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

  2.应聘人员自报名至拟聘用人员公示期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便我单位联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由应聘人员自负。

  4.在体检和考察环节,因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺,我单位将按照总成绩从高到低的顺序进行递补,递补仅一次。

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